破格和越级晋升条件和程序

破格晋升和越级晋升是中国公务员制度中的一种特殊晋升方式，主要用于表彰特别优秀的公务员，或者在特定情况下为了满足工作需要。以下是破格晋升和越级晋升的一般条件和程序：

破格晋升条件：

1. 突出贡献：在完成本职工作的同时，有突出贡献或者特殊事迹。

2. 工作业绩：工作业绩显著，取得突出成绩。

3. 品德优秀：政治素质过硬，品行端正，廉洁自律。

4. 能力突出：具有较强的工作能力和业务水平。

越级晋升条件：

1. 特殊需要：因工作需要，必须越级晋升。

2. 突出贡献：在关键时刻或特殊岗位上做出突出贡献。

3. 能力突出：具有超越本职务层次所需的能力和水平。

程序：

1. 提名：由所在单位或者上级机关提出破格晋升或越级晋升的申请。

2. 考察：对提名对象进行考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3. 公示：对考察结果进行公示，接受群众监督。

4. 审批：由上级机关审批，必要时可提交公务员主管部门审批。

5. 公布：审批通过后，公布晋升结果。

注意事项：

1. 程序合法：破格晋升和越级晋升必须严格按照程序进行。

2. 公平公正：在晋升过程中，要确保公平公正，防止徇私舞弊。

3. 监督机制：建立健全监督机制，确保晋升过程的透明度。

破格晋升和越级晋升并不是普遍适用的晋升方式，而是针对特定情况和优秀人才的特殊措施。在实际操作中，还需根据具体情况进行判断和决策。

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