转业到国有企业（国企）是否可以辞职，需要根据具体情况和相关的法律法规来确定。
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1. 合同规定：您需要查看与原单位签订的劳动合同。合同中通常会有关于辞职的规定，包括辞职的条件、程序和通知期限等。
2. 军队转业规定：对于从军队转业到国企的人员，可能会有一些特殊的规定。根据《军队转业干部安置暂行办法》等相关政策，转业干部在安置单位工作满一定年限后，可以按照国家规定申请辞职。
3. 国企规定：国企通常有自己的规章制度，这些规定可能会对员工的辞职行为有所限制。例如，某些国企可能要求员工在辞职前完成一定的服务期限。
4. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同，但应当提前通知用人单位。具体辞职程序和条件，可以参考该法律的相关规定。
在决定辞职之前，建议您咨询以下方面：
原单位的劳动合同和相关规定
军队转业的相关政策
国企的规章制度
法律专业人士
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