劳动监察大队的罚款标准根据不同违法行为和地区可能有所不同。以下是一些常见的劳动违法行为及其罚款标准,但请注意,以下信息仅供参考,具体罚款标准应以当地劳动监察大队发布的正式文件为准。
1. 未签订书面劳动合同:
首次违反:罚款5000-3万元;
再次违反:罚款3-5万元。
2. 未按时足额支付工资:
首次违反:罚款1-5万元;
再次违反:罚款5-10万元。
3. 非法解除劳动合同:
首次违反:赔偿金的两倍;
再次违反:赔偿金的三倍。
4. 强迫劳动:
首次违反:罚款5-10万元;
再次违反:罚款10-20万元。
5. 未按规定缴纳社会保险费:
首次违反:罚款5-10万元;
再次违反:罚款10-20万元。
6. 侵犯劳动者权益:
首次违反:罚款5-10万元;
再次违反:罚款10-20万元。
请注意,以上罚款标准仅供参考,实际罚款金额可能因地区、违法行为的严重程度等因素而有所不同。如需了解更详细的信息,请咨询当地劳动监察大队或查阅相关法律法规。
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