决定幼儿园组织功能发挥程度的要素主要包括以下几个方面：
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1. 组织目标：明确、合理的目标是组织功能发挥的前提。幼儿园的目标应与国家教育方针、幼儿发展需求相结合。
2. 组织结构：合理的组织结构有助于提高工作效率，明确各部门、各岗位的职责和权限。
3. 人员素质：教师和其他工作人员的专业素养、教育理念、教学能力等直接影响幼儿园的教育质量。
4. 管理制度：完善的规章制度能够规范组织行为，保障幼儿权益，提高管理效率。
5. 资源投入：包括师资、设施、设备、资金等资源的充足程度和利用效率。
6. 环境创设：良好的幼儿园环境有助于幼儿身心健康发展，提高教育质量。
7. 家长和社会支持：家长和社会对幼儿园的认可和支持，有助于幼儿园形成良好的教育氛围。
8. 领导力：园长和教师队伍的领导力、执行力对幼儿园的组织功能发挥至关重要。
9. 创新意识：幼儿园应具备创新意识，不断改进教育方法，适应社会发展和幼儿需求。
10. 评价与反馈机制：建立健全的评价与反馈机制，有助于及时发现问题，不断优化幼儿园的组织功能。
这些要素相互关联、相互影响，共同决定了幼儿园组织功能的发挥程度。
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