事业单位员工换单位时，公积金的计算通常遵循以下步骤：
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1. 了解原单位公积金账户余额：
需要查询原单位公积金账户的余额，这可以通过原单位的人力资源部门或者公积金管理中心进行查询。
2. 了解新单位公积金政策：
新单位可能有不同的公积金缴纳比例和缴纳方式，需要提前了解清楚。
3. 转移公积金：
在换单位时，可以将原单位的公积金账户余额转移到新单位的公积金账户。具体操作如下：
向原单位提出转移申请。
原单位核实无误后，向公积金管理中心提交转移申请。
公积金管理中心审核通过后，将原单位的公积金账户余额转入新单位的公积金账户。
4. 计算新单位公积金缴纳金额：
根据新单位的公积金政策，计算每月应缴纳的公积金金额。通常情况下，公积金的缴纳比例是按照职工工资的一定比例计算的。
5. 缴纳公积金：
按照新单位的公积金政策，按时足额缴纳公积金。
以下是具体的计算公式：
原单位公积金余额：原单位公积金账户余额（查询得出）。
新单位公积金缴纳比例：根据新单位规定和个人所在地区规定确定。
个人工资：个人在新的工作单位的工资。
计算公式：
每月个人应缴纳的公积金金额 = 个人工资 × 新单位公积金缴纳比例
例如，如果个人工资为10000元，新单位公积金缴纳比例为12%，则每月个人应缴纳的公积金金额为：
10000元 × 12% = 1200元
具体的公积金政策和计算方式可能因地区和单位的不同而有所差异，以上仅为一般性说明。建议您咨询当地公积金管理中心或新单位的人力资源部门，获取最准确的计算方法和操作流程。
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