面试时的着装应该根据公司的文化和面试的职位来决定。以下是一些指导原则：
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1. 公司文化：如果公司文化较为休闲，比如科技公司或初创企业，那么可能可以接受只穿马甲衬衫领带的搭配。但最好先了解公司的着装要求。
2. 职位级别：如果是申请管理职位或需要与客户直接接触的职位，通常建议穿着更为正式，比如西服外套搭配衬衫和领带。
3. 行业规范：不同行业对着装的要求不同。例如，金融、法律等行业通常要求更为正式的着装。
4. 面试官的期望：了解面试官的期望也很重要。如果面试官穿着正式，那么你也应该尽量穿着正式。
如果公司文化较为宽松，且你确定这样的着装是得体的，那么只穿马甲衬衫领带是可以的。但以下建议可能更有助于你做出决定：
了解公司文化：如果可能，通过公司的官方网站、社交媒体或询问前员工来了解公司的着装风格。
观察面试环境：如果有机会，可以提前到公司观察其他员工的着装。
咨询前辈或导师：如果可能，向在该公司工作过的人咨询。
确保你的着装既得体又专业，能够给面试官留下良好的第一印象。
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