现在聘用人员都能纳入编制吗

根据中国的现行政策，并不是所有聘用人员都能纳入编制。编制是指国家机关、事业单位等机构根据国家规定，为工作人员提供的工作岗位和相应的职务等级。编制管理通常分为行政编制和事业编制。

行政编制主要用于政府机关的工作人员，而事业编制则用于事业单位的工作人员。以下是一些关于聘用人员纳入编制的情况：

1. 事业单位：事业单位新进人员，一般需要通过公开招聘，符合条件后才能按照规定程序进入事业编制。但并非所有聘用人员都有资格进入事业编制，具体还需根据国家及地方的相关政策。

2. 政府机关：政府机关工作人员的编制管理更为严格，新进人员通常也需要通过公开招考或选拔程序，经过严格的审查和考核后，才能进入行政编制。

3. 其他单位：除事业单位和政府机关外，其他社会团体、企业等单位的工作人员，一般不属于编制管理范围，他们的岗位通常是通过劳动合同等市场化方式聘用的。

聘用人员是否能纳入编制，主要取决于其工作性质、所在单位类型以及是否符合国家及地方的相关政策。随着国家政策的不断调整，这一情况也可能发生变化。因此，具体问题需要根据最新的政策文件和实际情况来确定。

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