公务员调动手续相对复杂，涉及多个部门和环节。以下是一般流程：
1. 提出调动申请：
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公务员本人向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和去向。
2. 单位审批：
单位对申请进行初步审核，确认调动申请的合理性。
单位领导签署意见后，将调动申请报送给上级人事部门。
3. 上级人事部门审核：
上级人事部门对调动申请进行审核，包括公务员的任职资格、调动原因、去向单位等情况。
如有需要，上级人事部门可能会组织考察或调查。
4. 编制调动计划：
根据审核结果，上级人事部门编制调动计划，并报送给相关单位。
5. 接收单位审核：
接收单位对调动计划进行审核，确认接收公务员的可行性。
接收单位领导签署意见后，将审核意见报送给上级人事部门。
6. 办理调动手续：
上级人事部门根据调动计划和接收单位的意见，办理调动手续。
包括编制调动通知、办理工资福利转移、人事档案转移等。
7. 办理离职手续：
调动公务员所在单位为其办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。
8. 办理入职手续：
调动公务员到接收单位后，接收单位为其办理入职手续，包括工资调整、社会保险接续等。
9. 报到：
调动公务员按照规定时间到接收单位报到，开始新的工作。
以上流程可能因地区、单位等因素有所不同。在实际操作中，请根据具体情况咨询相关部门。
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