《四川省公安机关民警记分管理办法》

第一章 总则

第一条 为加强四川省公安机关民警队伍管理，规范民警行为，提高公安机关执法水平和执法公信力，根据《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合四川省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于四川省各级公安机关在职民警。

第三条 民警记分管理坚持依法、公开、公平、公正的原则。

第四条 公安机关应当加强对民警记分管理的组织领导，建立健全记分管理制度，明确职责分工，确保记分管理工作规范有序。

第二章 记分制度

第五条 民警记分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

第六条 民警有下列行为之一的，给予警告记分：

（一）违反工作纪律，未按规定履行职责，造成不良影响的；

（二）违反廉洁纪律，收受礼品、礼金、消费卡等财物，情节较轻的；

（三）违反群众纪律，对群众态度恶劣、行为粗暴、故意刁难群众的；

（四）违反保密纪律，泄露国家秘密、工作秘密的；

（五）其他应当给予警告记分的行为。

第七条 民警有下列行为之一的，给予记过记分：

（一）违反工作纪律，造成不良影响的；

（二）违反廉洁纪律，收受礼品、礼金、消费卡等财物，情节较重的；

（三）违反群众纪律，对群众态度恶劣、行为粗暴、故意刁难群众的；

（四）违反保密纪律，泄露国家秘密、工作秘密的；

（五）其他应当给予记过记分的行为。

第八条 民警有下列行为之一的，给予记大过记分：

（一）违反工作纪律，造成严重后果的；

（二）违反廉洁纪律，收受礼品、礼金、消费卡等财物，情节严重的；

（三）违反群众纪律，对群众态度恶劣、行为粗暴、故意刁难群众的；

（四）违反保密纪律，泄露国家秘密、工作秘密的；

（五）其他应当给予记大过记分的行为。

第九条 民警有下列行为之一的，给予降级、撤职、开除记分：

（一）违反工作纪律，造成特别严重后果的；

（二）违反廉洁纪律，收受礼品、礼金、消费卡等财物，情节特别严重的；

（三）违反群众纪律，对群众态度恶劣、行为粗暴、故意刁难群众的；

（四）违反保密纪律，泄露国家秘密、工作秘密的；

（五）其他应当给予降级、撤职、开除记分的行为。

第十条 民警在一个年度内累计记分达到10分的，应当予以辞退；在一个年度内累计记分达到20分的，应当予以开除。

第三章 记分程序

第十一条 民警有本办法第六条、第七条、第八条、第九条所列行为的，由所在单位或者上级公安机关进行调查核实。

第十二条 调查核实后，认为民警有本办法第六条、第七条、第八条、第九条所列行为的，应当提出处理意见，报公安机关领导批准。

第十三条 对民警给予警告、记过、记大过记分的，应当书面通知民警本人。

第十四条 对民警给予降级、撤职、开除记分的，应当依法依规办理。

第十五条 民警对记分决定不服的，可以依法申请复核。

第四章 附则

第十六条 本办法由四川省公安厅负责解释。

第十七条 本办法自发布之日起施行。