体制内挨过处分还有仕途吗

体制内的工作人员如果受到处分，其仕途可能会受到影响，但这种影响是复杂和多方面的。以下是一些可能的情况：

1. 轻微处分：如果处分较为轻微，比如警告或记过，通常不会对个人的仕途造成太大影响。只要在处分期间和处分之后表现良好，恢复期过后，个人仍有机会继续晋升。

2. 严重处分：如果受到较重的处分，如降级或撤职，可能会对仕途产生较大影响。在处分期间，个人可能无法晋升或调动到更好的岗位。处分结束后，恢复原职和晋升的机会也会受到限制。

3. 改正态度：在受到处分后，如果个人能够深刻反省，积极改正错误，并且在实际工作中表现出色，也有可能重新获得晋升的机会。

4. 政策因素：不同的地区和部门对处分的处理可能有所不同，有的地方可能更加宽容，而有的地方则可能对处分持有较严格的态度。

5. 个人因素：个人的综合素质、工作表现、人际关系等也会影响处分的后果。如果个人在这些方面表现优秀，即便受到处分，也可能更容易恢复和提升。

体制内工作人员受到处分后，是否还有仕途，以及仕途的影响程度，取决于多种因素。重要的是，要正视错误，积极改正，并在工作中继续努力。

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