太原重型机械集团（TGPC）和徐工集团都是中国机械制造业的知名企业，它们各自有不同的待遇标准，这通常受到多种因素的影响，包括但不限于地区、行业状况、公司规模、职位级别、个人能力和业绩等。
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一般来说，徐工集团作为中国工程机械行业的领军企业，拥有较强的市场影响力和品牌实力，因此在薪资待遇、福利体系、职业发展等方面可能相对更具有竞争力。徐工集团在国内外市场都占有重要地位，员工有机会接触到先进的技术和广阔的市场平台。
而太原重型机械集团作为一家专注于重型机械制造的企业，同样有着良好的企业文化和待遇体系。其待遇好坏也需要根据具体岗位和员工的工作表现来评估。
以下是一些可能影响待遇差异的因素：
1. 薪资水平：徐工集团可能提供更高的基本薪资和奖金。
2. 福利体系：包括五险一金、住房补贴、交通补贴、带薪休假等。
3. 职业发展：徐工集团可能提供更多的培训机会和职业晋升路径。
4. 工作环境：包括工作氛围、办公条件、团队建设等。
具体到待遇好坏，建议您可以通过以下途径获取更准确的信息：
网络搜索：查看企业官网、招聘网站上的员工评价和薪酬信息。
内部人士：如果可能，咨询在两家公司工作的朋友或同事。
招聘信息：对比两家公司的最新招聘信息，了解薪酬待遇等具体细节。
最终，选择哪家公司工作，还是需要根据您的个人职业规划和发展需求来决定。
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