体测的时间安排因企业和职位的不同而有所差异。以下是一些常见的情况:
1. 面试前:有些企业和职位会在面试前进行体测,特别是对体力要求较高的工作,如运动员、消防员、警察等。这种情况下,体测可以作为筛选候选人的一种方式。
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2. 面试后:对于大多数职位,体测通常会在面试通过后进行。这样做的目的是确保候选人的背景和技能符合职位要求,然后再进行体能测试。
3. 体检与体测结合:有些情况下,体检和体测会同时进行,特别是涉及到健康和安全的职位。
具体到你的情况,建议你查看招聘信息或直接咨询招聘单位,以了解具体的安排。如果你已经参加了面试,询问面试官也是一个不错的选择。
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