借调人员如何转正

借调人员转正通常是指从借调岗位转为正式编制的员工。这个过程一般涉及以下几个步骤：

1. 了解政策：

需要了解单位的相关政策和规定，包括借调人员转正的条件、程序以及所需材料等。

2. 工作表现：

在借调期间，要努力工作，展现出良好的工作能力和职业道德，这是转正的基本前提。

3. 提出申请：

当满足转正条件后，可以向单位的人力资源部门或直接向领导提出转正申请。

4. 审查材料：

提交相关材料，如借调合同、工作总结、绩效考核结果等，以证明自己符合转正条件。

5. 组织考核：

单位可能会组织考核，包括笔试、面试等形式，以全面评估借调人员的工作能力和综合素质。

6. 领导审批：

考核通过后，需要经过领导的审批。

7. 签订合同：

审批通过后，与单位签订正式的劳动合同，成为正式员工。

8. 办理手续：

办理相关的人事手续，如社保、公积金等转移手续。

以下是一些具体注意事项：

了解借调协议：仔细阅读借调协议，了解其中关于转正的条款。

积极沟通：与单位领导和人力资源部门保持良好沟通，及时了解转正的相关信息。

保持业绩：在借调期间保持良好的工作业绩，这是转正的关键。

遵守规定：遵守单位的各项规章制度，不得有违规违纪行为。

每个单位的具体操作可能有所不同，建议详细咨询所在单位的人力资源部门。

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