是的，工商管理专业通常会包括人力资源管理这一课程。人力资源管理是工商管理领域的一个重要分支，它主要研究如何通过有效的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理等方式，优化人力资源配置，提高组织的整体效率和竞争力。
在工商管理专业中，人力资源管理课程会涵盖以下内容：
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1. 人力资源规划与招聘
2. 员工培训与开发
3. 绩效管理
4. 薪酬福利设计
5. 劳动关系与员工沟通
6. 组织行为学
7. 国际人力资源管理
通过这些课程的学习，学生可以掌握人力资源管理的理论知识，并能够将所学知识应用于实际工作中。因此，人力资源管理是工商管理专业的一个重要组成部分。
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