老板对员工有好感时，可能会有以下一些表现或暗示：
1. 额外关注：老板可能会在会议或工作中对这位员工给予更多的关注，包括提问、指导或者提供额外的任务。
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2. 私下交流：老板可能会找机会与这位员工进行私下交流，讨论工作以外的话题。
3. 工作安排：老板可能会安排这位员工参与一些特别的任务或项目，或者给予更多的责任。
4. 赞美和认可：对这位员工的工作表现给予更多的赞美和认可，可能比平时更为频繁。
5. 身体语言：老板可能会在不经意间表现出更多的身体语言，如微笑、眼神交流或者身体接近。
6. 工作环境：老板可能会在办公室环境上做一些调整，比如放置一些装饰品，或者调整座位安排。
7. 礼物或小恩小惠：给予这位员工一些小礼物或者额外的福利，如加班费、补贴等。
8. 情感支持：在员工遇到困难或压力时，老板可能会提供更多的情感支持。
9. 社交邀请：老板可能会邀请这位员工参加非正式的社交活动，如团队建设、聚餐等。
10. 工作关系的变化：在沟通和工作关系上可能会变得更为亲密，有时甚至超出工作需要的范畴。
这些表现并不一定意味着老板有超出工作关系的意图，因为人与人之间的互动可能因为多种原因而变得更为频繁或亲密。如果员工对老板的好感感到不适或不确定，建议以适当的方式沟通，确保双方的关系保持专业和舒适。
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