在中国，省招聘和县城的待遇通常会有一定的差异，这些差异可能体现在以下几个方面：
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1. 薪资水平：一般来说，省会的薪资水平可能会高于县城。这是因为省会作为省级政治、经济、文化中心，经济发展水平较高，物价和生活成本也相对较高。
2. 福利待遇：省直机关或大型企业在省会通常能提供更全面的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、养老保险等。
3. 职业发展：在省会工作，接触到的工作机会和晋升空间可能会更多，有利于个人的职业发展。
4. 生活条件：省会通常提供更好的基础设施和公共服务，如教育、医疗、交通等。
然而，这并不意味着县城就没有好的工作机会和发展空间。随着城乡一体化的推进，县城的基础设施和生活条件也在不断改善，一些县城甚至能提供与省会相当或更好的待遇。
具体情况还需要根据不同的地区、行业、单位等因素综合考虑。如果你对某个具体岗位感兴趣，建议你详细了解该岗位所在地的待遇情况。
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