挂职锻炼是公务员和事业单位工作人员提升自身能力、丰富工作经验的重要途径。如果被安排挂职锻炼而未去，可能会产生以下后果：
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1. 影响个人发展：挂职锻炼是个人职业发展的重要机遇，不去可能会错失提升能力、积累经验的机会。
2. 组织纪律问题：不服从组织安排，可能会被视为违反组织纪律，影响个人在组织中的形象和信誉。
3. 考核评价：在公务员和事业单位的考核评价中，挂职锻炼的经历可能会被作为一项重要指标。不去可能会在年度考核或晋升评定中处于不利地位。
4. 影响人际关系：挂职锻炼也是与不同单位、不同层级同事交流学习的好机会，不去可能会影响与同事之间的关系。
5. 法律后果：如果挂职锻炼是组织强制性的安排，不服从安排可能会面临一定的法律后果。
6. 经济影响：某些情况下，挂职锻炼可能伴随着相应的补贴或待遇，不去可能会失去这部分收入。
面对这种情况，建议与组织沟通，了解不去的原因，并寻求可能的解决方案。同时，保持良好的工作态度和职业素养，确保不影响个人和组织的正常运作。
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