国考补录的职位通常是因原定职位招录人数未满或出现特殊情况（如考生放弃、体检不合格等）而进行的补充招录。这些职位的具体情况如下：
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1. 职位性质：国考补录的职位通常与原定职位性质相同，属于国家机关或事业单位的公务员或工作人员。
2. 职位级别：补录职位的级别可能与原定职位相同，也可能根据实际情况有所调整。
3. 工作地点：补录职位的工作地点可能与原定职位相同，也可能根据具体情况有所变动。
4. 工作内容：补录职位的工作内容与原定职位相似，但具体职责可能会有所不同。
5. 竞争程度：由于是补录，部分职位的竞争程度可能相对较低，但仍需关注报考人数和职位需求。
6. 待遇：补录职位的待遇与原定职位相同，包括工资、福利等。
7. 政策支持：国考补录通常会有相应的政策支持，如放宽学历、专业等条件，以吸引更多人才。
国考补录的职位虽然可能存在一些不确定性，但总体上与原定职位相似。如果您对某个补录职位感兴趣，建议详细了解该职位的详细信息，并结合自身情况进行权衡。同时，关注补录公告，及时了解相关政策和动态。
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