公务员面试通过后，通常需要完成以下几个步骤：
1. 体检：面试通过后，通常需要参加公务员体检。体检标准按照国家公务员局发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，确保身体状况符合公务员岗位要求。
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2. 考察：体检合格后，组织人事部门会对考生进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、工作实绩等。
3. 公示：考察合格后，将拟录用人员名单进行公示，公示期一般为7天。公示期间，如有举报或问题，组织人事部门将进行调查核实。
4. 审批：公示无异议后，将拟录用人员名单报上级人事部门审批。
5. 录用：审批通过后，组织人事部门将发放录用通知书，考生按照通知书要求办理报到手续。
6. 培训：报到后，新录用公务员通常需要参加新录用公务员初任培训，培训内容主要包括政治理论、法律法规、公务员行为规范、机关工作流程等。
7. 试用：新录用公务员通常有一年的试用期，试用期结束经考核合格后，正式成为公务员。
在整个过程中，考生需要保持与组织人事部门的沟通，按照要求完成各项程序。同时，也要做好个人准备，以适应公务员的工作环境和要求。
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