公务员职级晋升办法细则

公务员职级晋升办法细则如下：

一、晋升条件

1. 具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，廉洁自律。

2. 具有较强的组织协调能力和工作能力，工作实绩突出。

3. 具有较强的学习能力，不断提升自身综合素质。

4. 按照国家规定，履行职责，完成工作任务。

5. 符合国家公务员局规定的其他条件。

二、晋升程序

1. 申报：公务员本人根据晋升条件和程序，向所在单位提出晋升申请。

2. 考核：所在单位对申请晋升的公务员进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3. 评议：所在单位组织评议，广泛听取意见，形成评议意见。

4. 审批：所在单位根据考核和评议结果，提出晋升意见，报上级机关审批。

5. 公示：晋升结果在单位内进行公示，接受群众监督。

6. 办理手续：晋升后的公务员按照规定办理相关手续。

三、晋升方式

1. 职级晋升：公务员晋升职级，按照国家公务员局规定的职级序列进行。

2. 职务晋升：公务员晋升职务，按照国家公务员局规定的职务序列进行。

四、晋升期限

1. 职级晋升：公务员晋升职级，每两年为一个晋升周期。

2. 职务晋升：公务员晋升职务，每三年为一个晋升周期。

五、晋升比例

1. 职级晋升：晋升比例根据国家公务员局规定和单位实际情况确定。

2. 职务晋升：晋升比例根据国家公务员局规定和单位实际情况确定。

六、其他事项

1. 公务员晋升职级、职务，应当坚持公开、公平、公正的原则。

2. 公务员晋升职级、职务，应当结合单位工作需要和公务员个人实际情况。

3. 公务员晋升职级、职务，应当加强考核和监督，确保晋升工作顺利进行。

4. 公务员晋升职级、职务，应当遵守国家公务员局规定的其他相关要求。

以上是公务员职级晋升办法的细则，具体实施过程中，请以国家公务员局发布的最新规定为准。

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