常熟电子厂，如富士康、三星等，是中国重要的电子制造基地之一，其待遇情况会根据不同的公司、岗位以及当地的生活成本等因素有所不同。以下是一些一般性的信息：
1. 薪资水平：常熟电子厂的员工基本工资通常在3000-5000元人民币左右，具体数额会根据岗位、技能和工作经验等因素有所差异。还会有加班费、奖金等。
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2. 加班情况：电子厂的工作强度较大，加班是常态。一般加班费按照国家规定计算，即平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。
3. 福利待遇：常熟电子厂通常会提供以下福利：
住宿：提供员工宿舍，通常为4-6人间，配备基本生活设施。
餐饮：厂区内设有食堂，提供一日三餐，价格相对便宜。
保险：为员工购买社会保险和商业保险。
假期：享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。
4. 工作时间：一般实行两班倒或三班倒制，具体工作时间会根据生产需求进行调整。
以上信息仅供参考，具体情况还需以实际岗位和公司规定为准。如果您对某家具体电子厂感兴趣，建议直接咨询该厂的人力资源部门或通过官方渠道获取最准确的信息。
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人事管理的六大模块通常指的是企业或组织中人力资源管理的核心组成部分，它们分别是： 1. 招聘与配置： 负责寻找、吸引和选拔合适的人才加入组织。 包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试、背景调查等。 2. 培训与开发： 对员工进行在职培训、技能提升和专业发展。 包括
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