行政管理和人力资源管理都是比较热门的学科领域，它们的考试难度因不同地区、不同学校、不同考试形式而异。以下是一些一般性的分析，可以帮助您了解这两个领域的考试特点：
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行政管理
1. 内容广泛：行政管理涉及政府机构、公共事务、政策制定等多个方面。
2. 理论性强：考试内容通常包括行政管理理论、法律法规、政策分析等。
3. 实践性：虽然理论性强，但考试也会涉及一些实际案例分析。
人力资源管理
1. 专业性：人力资源管理侧重于企业内部的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等。
2. 应用性强：考试内容多与实际工作相关，如招聘技巧、员工关系管理等。
3. 更新快：随着社会的发展，人力资源管理领域不断有新的理论和方法出现。
考试难度比较
行政管理：考试内容较为广泛，理论性强，可能需要考生具备较强的理解能力和记忆能力。
人力资源管理：考试内容相对集中，更侧重于实际应用，可能对有相关工作经验的考生更有利。
结论
哪个领域更容易考，这取决于个人的背景、兴趣和准备情况。如果您对理论有较强的兴趣和基础，可能觉得行政管理更容易；如果您对实际应用更感兴趣，可能觉得人力资源管理更容易。
建议您根据自己的实际情况和兴趣选择适合自己的领域，并做好充分的准备。
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