买断工龄通常是指劳动者与用人单位协商一致,由用人单位一次性支付给劳动者一定数额的补偿金,劳动者因此与用人单位解除劳动合同的情况。这种情况下,买断工龄的年限一般不会被计算为退休工龄。
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退休工龄是指劳动者在法定退休年龄之前,连续或累计工作达到一定年限的情况。它是计算退休金、工龄工资等福利待遇的重要依据。根据中国的相关法律规定,买断工龄的年限通常不作为退休工龄来计算。
具体是否算作退休工龄,还需根据当地的劳动法规和实际情况来确定。如果您对此有疑问,建议咨询当地的劳动和社会保障部门或专业律师,以获取更准确的信息。
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