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以下是一份关于如何写劳动局投诉材料的指导:
一、标题
写清楚“投诉书”或“劳动投诉材料”。
二、投诉人信息
1. 姓名
2. 性别
3. 年龄
4. 联系地址
5. 联系电话
三、被投诉人信息
1. 单位名称
2. 单位地址
3. 法定代表人姓名
4. 联系电话
四、投诉事项
明确阐述您的投诉事项,例如拖欠工资、未签订劳动合同、违法解除劳动合同、超时加班未支付加班费等。
五、事实与理由
1. 详细说明事情的经过和发生的时间。
2. 提供相关证据,如工资条、工作记录、聊天记录等,如有可附上复印件。
3. 说明用人单位违反的具体劳动法律法规条款。
六、诉求
1. 明确提出您希望劳动部门帮助解决的具体要求,如要求支付拖欠的工资、赔偿损失等。
2. 提出合理的赔偿金额或其他诉求。
七、结尾
写上“此致”,然后换行顶格写上投诉受理部门的名称,如“XX 劳动局”。
八、签名与日期
投诉人在文末签名,并注明投诉的日期。
在书写投诉材料时,应注意语言规范、条理清晰、事实准确,以便劳动部门能够快速了解情况并进行处理。
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