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以下是关于如何写面试记录的一些要点:
**一、基本信息**
1. 面试者的姓名、应聘职位和面试时间。
2. 面试官的姓名和部门。
**二、面试内容**
1.
工作经验和技能
记录面试者过去的工作经历、所掌握的技能以及取得的成果。
2.
教育背景
包括学历、所学专业和相关课程。
3.
问题回答表现
对面试官提出的问题,记录面试者的回答思路、逻辑清晰度和准确性。
**三、能力评估**
1. 分析面试者的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
2. 对其专业知识和适应能力进行评价。
**四、印象和备注**
1. 记录面试者的整体印象,如仪表仪态、态度等。
2. 特殊情况或需要进一步跟进的事项。
**五、结论**
明确表明是否推荐录用,以及理由。
面试记录要客观、准确、清晰,以便后续参考和讨论。使用简洁明了的语言,避免过于主观和模糊的描述。
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