考核方式及成绩的书写可以根据具体场合和需求进行调整，以下是一些建议的格式和内容：
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考核方式
1. 考试类型：
闭卷考试
开卷考试
平时作业
小组讨论
案例分析
实践操作
作品展示
2. 评分标准：
知识掌握程度
技能操作水平
创新能力
团队协作
时间管理
3. 考核方式描述：
每个考试或考核的具体要求，如时间、地点、形式等。
评分细则，如各部分所占比例、具体评分标准等。
成绩
1. 总分：
总分是多少分，以及各部分所占比例。
2. 各部分得分：
知识掌握：X分
技能操作：X分
创新能力：X分
团队协作：X分
时间管理：X分
3. 最终成绩：
最终得分
等级划分（如：优秀、良好、合格、不合格）
示例
```
考核方式及成绩：
一、考核方式
1. 考试类型：闭卷考试
2. 评分标准：
知识掌握程度：40%
技能操作水平：30%
创新能力：20%
团队协作：5%
时间管理：5%
3. 考核方式描述：
考试时间：2022年X月X日
考试地点：XX教室
试卷满分：100分
二、成绩
1. 总分：100分
2. 各部分得分：
知识掌握：40分
技能操作：30分
创新能力：20分
团队协作：5分
时间管理：5分
3. 最终成绩：
最终得分：95分
等级划分：优秀
```
根据实际情况，可以适当调整内容和格式。希望对您有所帮助！
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