在中国的高中教育中，人力资源管理作为一个专业方向，通常不会直接作为单独的科目出现。但是，学生可以通过以下科目来为将来学习人力资源管理打下基础：
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1. 思想政治课：学习社会主义价值观和职业道德，为将来从事人力资源管理提供思想指导。
2. 语文：提高学生的文字表达能力和沟通能力，这对于人力资源管理工作至关重要。
3. 数学：数学能力对于分析数据、进行决策等方面有帮助。
4. 英语：掌握一门外语对于国际视野和跨文化交流能力都是很有帮助的。
5. 历史与社会：了解社会发展和人力资源管理的演变，增强对社会现象的理解。
6. 物理、化学、生物等自然科学：这些科目可以提高学生的逻辑思维能力和分析问题的能力。
7. 体育与健康：培养良好的身体素质和团队协作精神。
8. 信息技术：掌握基本的计算机操作和数据处理能力，这对于人力资源管理中的信息系统管理尤为重要。
9. 经济学：学习经济学原理，了解市场经济运行规律，对人力资源管理中的薪酬福利管理有帮助。
10. 管理学：虽然不是人力资源管理的直接科目，但管理学的基本原理对理解人力资源管理有重要帮助。
一些高中可能会开设职业规划课程或者就业指导课程，这些课程也会涉及人力资源管理的基本知识。
具体要学习哪些科目，还需要根据学校的教学安排和学生的兴趣来决定。如果学生对人力资源管理有浓厚的兴趣，可以在高中阶段就开始自学相关书籍和资料，为未来的专业学习打下坚实的基础。
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