地方人才引进面试一旦通过，通常意味着您已经进入了该地方人才引进计划的正式流程。以下是一些关于是否可以选择不去的考虑因素：
1. 合同承诺：在面试通过后，很多地方都会要求签署合同或相关协议。如果您签署了这些文件，那么按照合同约定，您有义务履行相应的承诺。
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2. 诚信问题：面试通过后选择不去，可能会被视为对招聘方的信任和承诺的不尊重，可能会对您的个人信誉造成影响。
3. 后果：如果招聘方因为您的选择而损失了其他候选人，可能会对您产生负面评价，影响您未来的求职机会。
4. 个人原因：当然，如果您有非常充分的个人原因（如家庭、健康等），在沟通并得到理解后，可能有机会解除协议。
建议您在做出决定前，考虑以下步骤：
沟通：首先与招聘方进行沟通，说明您的情况和考虑。
了解政策：了解当地人才引进政策以及合同条款，看是否有解除协议的合法途径。
权衡利弊：综合考虑个人情况、合同义务以及长远影响。
虽然您有选择权，但选择不去可能需要承担一定的后果。建议您在做出决定前，充分评估各种因素，并尽量与招聘方保持良好的沟通。
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