不可以。根据中国的相关法律法规,人事部门或任何单位在招聘过程中泄露求职者的个人信息是违法的。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规,个人信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等,未经求职者同意,任何单位和个人都不得非法收集、使用、加工、传输、出售或者提供个人信息。
如果发现人事部门泄露求职者信息,求职者可以向有关部门投诉,要求停止违法行为,并可能要求赔偿损失。同时,用人单位也有责任对内部人员进行管理,确保他们遵守相关法律法规,保护求职者的个人信息不被泄露。
不可以。根据中国的相关法律法规,人事部门或任何单位在招聘过程中泄露求职者的个人信息是违法的。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规,个人信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等,未经求职者同意,任何单位和个人都不得非法收集、使用、加工、传输、出售或者提供个人信息。
如果发现人事部门泄露求职者信息,求职者可以向有关部门投诉,要求停止违法行为,并可能要求赔偿损失。同时,用人单位也有责任对内部人员进行管理,确保他们遵守相关法律法规,保护求职者的个人信息不被泄露。
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