在我国，劳动者应享有的基本权利主要包括以下几个方面：
1. 平等就业权：劳动者有权在就业过程中不受歧视，享有平等的就业机会。
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2. 劳动报酬权：劳动者有权按照国家规定和劳动合同的约定获得劳动报酬，报酬应当与劳动的数量和质量相符合。
3. 休息休假权：劳动者有权依法享有休息和休假的权利，包括法定节假日、年假、产假等。
4. 劳动安全卫生权：劳动者有权要求企业提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障自身在劳动过程中的安全与健康。
5. 社会保障权：劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
6. 职业培训权：劳动者有权参加职业技能培训，提高自身职业技能和素质。
7. 参与民主管理权：劳动者有权通过职工代表大会等形式，参与企业的民主管理和监督。
8. 依法解除劳动合同权：劳动者在符合法定条件的情况下，有权依法解除劳动合同。
9. 法律救济权：劳动者在劳动权益受到侵害时，有权依法要求有关部门进行调解、仲裁或提起诉讼。
10. 人格尊严权：劳动者在劳动过程中有权享有自己的人格尊严，不受侮辱和诽谤。
这些权利是劳动者依法享有的基本权益，国家和社会应当保障劳动者这些权利的实现。
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