职业年金和编制是两个不同的概念。
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编制通常指的是国家机关、事业单位和团体的工作人员名额和职位设置。拥有编制意味着你是该单位正式的、长期的雇员，通常享有国家规定的工资待遇、社会保险、退休福利等。
职业年金是一种补充养老保险制度，它是国家机关、事业单位及其工作人员在参加机关事业单位养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。简单来说，职业年金是一种补充养老金，是养老保险的一种补充形式。
因此，有职业年金并不意味着有编制。一个人可能有职业年金但没有编制，例如某些非编制内的工作人员也可能参加职业年金计划。同样，有编制的人也可能没有职业年金，这取决于单位是否为员工设立了职业年金计划。所以，两者之间没有必然的联系。
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