根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员试用期是正式录用后的一个阶段,试用期一般不少于一年,不超过六个月。试用期是公务员考核的重要阶段,目的是考察新录用公务员的政治素质、业务能力和工作表现。
关于“五年晋级试用期算一年”的问题,通常情况下,如果公务员在五年晋级(即晋升为副科级、科级、副处级等)的试用期期间,该试用期不会自动算作晋级后的工作年限。试用期主要是考察新任职务的适应能力和胜任情况,而晋级后的工作年限则是计算公务员晋升、工资待遇等福利的重要依据。
因此,一般情况下,公务员五年晋级试用期不计算为晋级后的工作年限。具体操作可能会有所不同,具体情况需要根据公务员所在单位或上级主管部门的具体规定来确定。如果有疑问,建议咨询所在单位的人力资源部门或上级主管部门。
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