乡镇综合岗的待遇因地区、经济发展水平、政策调整等因素而有所不同。以下是一些普遍情况：
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1. 工资水平：乡镇综合岗的工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。基本工资可能根据当地最低工资标准确定，岗位工资和绩效工资则与工作表现和考核结果挂钩。
2. 福利待遇：乡镇综合岗的福利待遇可能包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金等。
3. 补贴：部分地区对乡镇工作人员有住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
4. 晋升空间：乡镇综合岗工作人员有晋升为乡镇领导或调入上级部门工作的机会。
以下是一些具体的待遇情况：
基本工资：一般在3000-5000元/月不等。
绩效工资：根据工作表现和考核结果，可能在1000-3000元/月。
社会保险：按照国家规定缴纳，单位缴纳部分和个人缴纳部分。
住房公积金：根据当地规定缴纳。
这些待遇仅供参考，具体待遇还需根据当地政策及实际情况确定。如果你对某个具体地区的乡镇综合岗待遇感兴趣，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门。
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