人事交流时，可以围绕以下几个方面进行提问，以促进沟通和理解：
1. 基本信息：
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您叫什么名字？在哪个部门工作？
您在这个公司/部门工作多久了？
2. 工作内容：
您主要负责哪些工作内容？
您认为您的工作对团队/公司有什么贡献？
3. 个人发展：
您对自己的职业发展有什么规划？
您认为自己在工作中有哪些优势和需要提升的地方？
4. 团队协作：
您如何看待与同事的协作？
您在团队中通常扮演什么角色？
5. 工作环境：
您觉得公司的工作环境如何？
您对公司文化有什么看法？
6. 工作挑战：
您在工作中遇到过哪些挑战？是如何解决的？
您认为公司有哪些方面可以改进？
7. 工作与生活平衡：
您如何平衡工作和生活？
您认为公司有哪些政策或措施有助于员工平衡工作与生活？
8. 意见和建议：
您对公司或部门有什么建议？
您认为公司应该如何提升员工的工作满意度？
9. 行业趋势：
您如何看待当前行业的发展趋势？
您认为公司在行业中的竞争优势是什么？
10. 个人兴趣：
您业余时间喜欢做什么？
您有哪些兴趣爱好？
这些问题可以帮助双方更好地了解彼此，促进沟通，建立良好的工作关系。当然，根据具体情况和交流目的，可以适当调整问题。
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