公考雷达里的进面分(即进入面试的分数线)通常是根据以下几个因素来计算的:
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1. 历年分数线:会参考该职位前几年的进面分数线,作为参考依据。
2. 职位竞争比:竞争激烈的职位,进面分数线可能会相对较高;竞争较小的职位,进面分数线可能会相对较低。
4. 招录政策:不同的招录政策可能会对进面分数线产生影响,例如某些职位可能会有特殊加分政策。
具体计算方法可能如下:
平均分法:将所有考生的笔试成绩相加,然后除以考生人数,得到平均分,这个平均分通常作为进面分数线。
具体的计算方法可能会因地区、年份、职位等因素而有所不同。建议关注公考雷达的官方说明或咨询相关部门获取更准确的信息。
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