从乡镇府编制调到县局单位，一般需要遵循以下步骤：
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1. 了解相关政策：
您需要详细了解县政府和相关部门关于编制调动、人事流动的相关政策和规定，包括调动的条件、程序、所需材料等。
2. 确定调动意愿：
明确自己调动的意愿，是想去某个具体的县局单位，还是对某一类型的单位感兴趣。
3. 向上级汇报：
向您目前的单位领导提出调动申请，说明您的意愿和理由。通常情况下，调动申请需要得到单位领导的同意。
4. 组织人事部门审核：
将您的调动申请提交给组织人事部门进行审核。他们会对您的申请进行初步审核，确保符合调动的条件和程序。
5. 参加考核：
根据规定，您可能需要参加一定的考核，如笔试、面试等，以评估您是否符合调动单位的要求。
6. 准备相关材料：
准备调动所需的各项材料，如身份证、户口本、学历证明、工作证明、个人简历等。
7. 提交调动申请：
将所有准备好的材料提交给组织人事部门，并填写调动申请表。
8. 等待审批：
组织人事部门会对您的调动申请进行审批，期间可能会要求您提供更多材料或进行进一步调查。
9. 办理调动手续：
一旦调动申请得到批准，您需要按照规定办理调动手续，包括编制、工资、福利等方面的转移。
10. 办理入职手续：
到达新的县局单位后，办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
在整个过程中，以下事项需要注意：
政策依据：确保自己的调动符合国家及地方的相关政策法规。
工作交接：在调动前，做好手头工作的交接，确保工作不受影响。
个人条件：根据个人实际情况，评估调动可能带来的影响，包括工作环境、家庭、经济等方面。
建议您在具体操作前，咨询相关部门或专业人士，确保程序的合法性和顺利性。
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