领导谈话记录内容应该详细、准确、客观，以下是一个基本的写作指南：
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标题
[公司/部门]领导谈话记录
[谈话时间]领导与[谈话对象]谈话记录
引言
谈话时间：[具体日期]
谈话地点：[具体地点]
谈话对象：[领导姓名]（职务）
记录人：[记录人姓名]（职务）
谈话内容
1. 开场白
领导问候，简要介绍谈话目的。
2. 具体议题
按照谈话顺序，逐条记录领导提出的问题、观点、指示等。
每条议题下，可以按照以下结构进行记录：
议题：[具体议题]
领导观点：[领导的具体观点或指示]
相关人员回应：[相关人员对议题的反应或承诺]
3. 具体事例
如果谈话中涉及具体事例，应详细记录事例的背景、过程和结果。
4. 总结
领导对谈话内容的总结或对后续工作的指示。
结尾
领导对谈话的结束表示，并可能对记录人提出要求或指示。
注意事项
客观记录：尽量使用直接引语，避免主观臆断。
详细记录：包括领导的语言、语气、表情等非言语信息。
及时整理：谈话结束后，应尽快整理记录，避免遗漏或误解。
保密性：谈话内容涉及机密或敏感信息时，需注意保密。
以下是一个简单的谈话记录示例：
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[公司]领导与[部门]经理谈话记录
引言
谈话时间：2023年3月15日
谈话地点：公司会议室
谈话对象：[公司]总经理[姓名]（总经理）
记录人：[部门]经理[姓名]（经理）
谈话内容
1. 议题一：部门工作汇报
领导观点：[总经理]对[部门]近期工作表示肯定，并提出进一步改进的建议。
相关人员回应：[经理]表示将认真落实领导的指示。
2. 议题二：项目进度
领导观点：[总经理]询问了[项目名称]的进度，并对关键节点提出了要求。
相关人员回应：[经理]汇报了项目进度，并承诺按期完成。
总结
[总经理]对[部门]的工作表示满意，并要求[经理]继续努力，确保各项工作顺利推进。
结尾
[总经理]表示谈话结束，并对[经理]表示感谢。
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希望这个指南能帮助您更好地记录领导谈话内容。
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