一、试用期工作概述

1. 工作内容：简要介绍在试用期间所承担的工作职责和任务。

2. 工作成果：列举在试用期间取得的主要工作成果，如项目完成情况、业绩提升等。

二、试用期学习与成长

1. 专业技能：总结在试用期间学习到的专业技能，如软件操作、业务知识等。

2. 团队协作：分享在团队协作中积累的经验，如沟通技巧、协作方式等。

3. 个人素质：阐述在试用期间提升的个人素质，如时间管理、执行力等。

三、试用期存在的问题

1. 工作中的不足：分析在试用期间工作中存在的不足，如工作效率、工作质量等。

2. 个人素质短板：反思自己在个人素质方面的短板，如沟通能力、抗压能力等。

四、改进措施

1. 针对工作不足：提出具体改进措施，如加强学习、提高工作效率等。

2. 针对个人素质短板：制定提升计划，如参加培训、请教同事等。

五、试用期收获与感悟

1. 收获：总结在试用期间取得的收获，如工作经验、人脉资源等。

2. 感悟：分享在试用期间的心得体会，如对工作的认识、对团队的感悟等。

六、试用期工作展望

1. 工作目标：明确在转正后的工作目标，如提升业绩、拓展业务等。

2. 个人发展：规划在转正后的个人发展路径，如提升专业技能、晋升等。

以下是一个具体的示例：

一、试用期工作概述

1. 工作内容：在试用期间，主要负责[具体工作内容]，如[项目名称]的执行、客户沟通等。

2. 工作成果：成功完成[项目名称]项目，提升部门业绩10%。

二、试用期学习与成长

1. 专业技能：掌握了[具体技能]的使用方法，提高了工作效率。

2. 团队协作：学会了与同事有效沟通，共同完成工作任务。

3. 个人素质：提升了时间管理能力，提高了工作效率。

三、试用期存在的问题

1. 工作中的不足：在项目执行过程中，对某些细节把握不够精准，导致工作效率受到影响。

2. 个人素质短板：在沟通能力方面仍有待提高，有时无法准确表达自己的意思。

四、改进措施

1. 针对工作不足：加强学习，提高对细节的关注，确保工作效率。

2. 针对个人素质短板：参加沟通技巧培训，提高自己的表达能力。

五、试用期收获与感悟

1. 收获：积累了丰富的项目经验，提升了个人综合素质。

2. 感悟：明白了团队合作的重要性，学会了在团队中发挥自己的优势。

六、试用期工作展望

1. 工作目标：在转正后，继续提升部门业绩，为团队做出更大贡献。

2. 个人发展：不断提升自己的专业技能，争取晋升机会。