事业人员调动需要经过组织部，主要是基于以下几个原因：
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1. 党的领导原则：在中国，党组织是领导一切的，组织部作为党的重要部门，负责干部的选拔、培养、考核和管理工作。事业人员调动作为人事管理的一部分，必须遵循党的领导原则，经过组织部这一环节。
2. 组织纪律性：组织部对干部的调动有严格的程序和要求，确保调动过程的规范性和纪律性。这样可以避免随意调动，维护组织的稳定性和干部队伍的稳定性。
3. 选拔任用标准：组织部负责制定干部选拔任用的标准和程序，通过这一环节，可以确保调动人员的选拔任用符合国家法律法规和党的干部政策。
4. 干部考核评价：组织部对干部进行考核评价，了解干部的工作表现、能力和素质，为调动提供依据。这样有助于优化干部资源配置，提高工作效率。
5. 防止权力滥用：通过组织部这一环节，可以防止个别领导或部门滥用权力，随意调动干部，保证调动过程的公正性和透明度。
6. 政策引导：组织部根据国家发展战略和经济社会发展需要，对干部进行合理调配，引导干部在不同领域、不同地区发挥作用，为实现国家目标提供人才保障。
事业人员调动经过组织部，是确保调动过程符合党的领导原则、组织纪律性、选拔任用标准、干部考核评价、防止权力滥用和政策引导的需要。
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