转正定级的“工作单位意见”怎么写

【工作单位意见】

尊敬的领导：

根据《关于员工转正定级工作的相关规定》，现对[员工姓名]同志试用期满后的工作表现进行综合评价，具体意见如下：

一、工作表现：

1. [员工姓名]同志在试用期间，能够认真履行岗位职责，严格遵守公司规章制度，积极参加各项工作。

2. [员工姓名]同志在工作中表现出较强的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务，质量较高。

3. [员工姓名]同志与同事相处融洽，具有良好的团队合作精神，能够主动帮助他人，共同进步。

二、业务能力：

1. [员工姓名]同志具备较强的业务能力，能够熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能。

2. [员工姓名]同志在工作中能够灵活运用所学知识，解决实际问题，具有较强的创新意识。

3. [员工姓名]同志在工作中能够不断学习，提升自身综合素质，为团队发展做出积极贡献。

三、综合素质：

1. [员工姓名]同志具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。

2. [员工姓名]同志具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、客户保持良好关系。

3. [员工姓名]同志具有较强的心理素质，能够应对工作中的压力和挑战。

综上所述，我们认为[员工姓名]同志在试用期间表现良好，符合转正定级条件。现建议：

1. [员工姓名]同志转正。

2. [员工姓名]同志定级为[具体级别]。

特此报告，请领导审批。

[单位名称]

[日期]

注意事项：

1. 以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

2. 在撰写工作单位意见时，要尽量客观、公正地评价员工的表现，避免使用过于主观的词汇。

3. 如有特殊情况，可在意见中予以说明。

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