三天病假怎么扣工资

三天病假怎么扣工资

以下是关于三天病假扣工资的一般情况:

病假工资的计算通常会依据以下几个因素:

1. 用人单位的规章制度:不同公司可能有不同的病假工资规定。有些公司会按照一定比例支付病假期间的工资,比如 50% - 80% 等。 2. 劳动合同的约定:如果劳动合同中对病假工资有明确约定,那么会按照合同执行。 3. 当地的法律法规:部分地区有关于病假工资的最低标准规定。 以常见的计算方式为例,如果您的月工资为 6000 元,每月平均计薪天数为 21.75 天,日工资约为 275.9 元(6000÷21.75)。假设公司规定病假工资按 70%支付,那么三天病假的工资扣除大概为 275.9×3×(1 - 70%)= 248.3 元。 但需要注意的是,如果您在规定的医疗期内,且公司的病假工资支付低于当地最低工资标准的 80%,则公司需要按照当地最低工资标准的 80%支付病假工资。 总之,三天病假的工资扣除具体数额要综合以上多方面因素来确定。
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