你们面试时候，简历一般编几年经验

在面试时，简历中编造工作经验的年份是一个不诚信的行为，也是不被推荐的做法。大多数情况下，面试官会根据你的实际经验和能力来评估你是否符合职位要求。

然而，关于简历中工作经验的编写，以下是一些通用的建议：

1. 真实反映：简历应当真实反映你的工作经验。即使你的工作经验不是连续的，也应该将所有相关的工作经历都写上。

2. 突出重点：如果你只有一年的工作经验，但在这段时间里取得了显著的成就，你可以在简历中强调这些成就，而不是简单地罗列年份。

3. 合理缩短：如果工作经验非常丰富，你可以选择性地缩短某些工作经历的描述，只保留与当前申请职位最相关的部分。

4. 避免夸大：不要为了增加工作经验的年限而夸大事实，这样可能会导致在面试中被揭穿，损害你的信誉。

5. 使用“X年X月至今”：对于还在职的工作经历，可以使用“X年X月至今”这样的表述，而不是直接写上完整的年份。

6. 强调相关经验：如果工作经验不是很多，可以强调与目标职位相关的技能和经验，以证明你具备胜任该职位的能力。

简历应该真实、准确、突出重点，避免不诚实的行为。在面试中，诚实和透明度往往能够赢得面试官的信任。

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