这个情况可能意味着以下几个方面的含义：
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1. 进一步沟通：可能是公司需要更多时间来确认工作时间和班次，所以先给出了一个大致的上班日期，但具体时间还需要进一步商议。
2. 人员安排：可能公司正在调整人员配置，或者需要根据其他员工的排班情况来决定你的具体上班时间。
3. 合同细节确认：有时候公司会在正式上班前确认一些合同细节，包括工作时间、休息日等，因此需要先了解这些信息。
4. 流程步骤：有时候公司的招聘流程中包含多个步骤，确定上班时间可能是最后一个步骤，所以在你接受OFFER后，他们需要先完成其他流程。
5. 灵活调整：也可能是公司希望提供一个更灵活的工作时间，以适应你的需求或工作性质。
面对这种情况，你可以采取以下几种行动：
主动询问：你可以直接联系公司的人力资源部门或者负责你招聘的联系人，询问具体的上班时间安排，并说明你希望尽快得到这个信息。
明确需求：在询问时，可以明确表示你希望知道具体的工作时间和班次，以便你能够做好相应的准备工作。
了解原因：如果公司能够解释为何需要另行通知上班时间，那么你对这个变动会有更清晰的了解。
保持沟通：保持与公司的良好沟通，这有助于你了解公司的文化和工作环境，同时也能体现出你的专业性和对工作的认真态度。
这可能是公司正常的流程，也可能是需要你进一步沟通的情况。保持耐心和积极的态度，及时与公司沟通，以获得你需要的信息。
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