杭州五险一金缴纳金额解析：明细及计算方法

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是企业和职工共同缴纳的保障性福利。在杭州，五险一金的缴纳金额因个人和单位的不同而有所差异。以下将针对几个常见问题进行详细解答。

问题一：杭州五险一金个人和单位缴纳比例是多少？

根据杭州相关规定，五险一金的个人和单位缴纳比例如下：

• 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%
• 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳9%（含生育保险0.7%）
• 失业保险：个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%
• 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳
• 生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳
• 住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定

五险一金的具体缴纳比例可能会因地区和单位性质的不同而有所调整。

问题二：杭州五险一金缴费基数如何确定？

五险一金的缴费基数是计算缴纳金额的关键因素，一般由以下几种方式确定：

• 职工工资收入：职工的月工资收入作为缴费基数
• 最低工资标准：若职工月工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准确定缴费基数
• 社会保险经办机构确定：特殊情况，由社会保险经办机构根据实际情况确定缴费基数

缴费基数一经确定，一年内不得调整。

问题三：杭州五险一金如何缴纳？

五险一金的缴纳一般通过以下途径进行：

• 单位代扣代缴：单位按照规定比例计算个人应缴纳的金额，并在每月工资中代扣代缴
• 银行代扣：单位将个人应缴纳的金额直接汇入指定的银行账户，由银行代扣代缴
• 社保局窗口缴纳：个人可以前往当地社保局窗口进行现场缴纳

缴纳完成后，单位应及时为职工办理社保登记手续，确保五险一金正常缴纳。

问题四：杭州五险一金断缴会有什么影响？

五险一金断缴可能会对职工产生以下影响：

• 养老保险：断缴期间无法享受养老保险待遇，会影响退休后的养老金水平
• 医疗保险：断缴期间无法享受医疗保险待遇，可能需要自行承担医疗费用
• 失业保险：断缴期间无法享受失业保险待遇，无法领取失业保险金
• 工伤保险和生育保险：断缴期间无法享受相关待遇
• 住房公积金：断缴期间无法享受住房公积金贷款等优惠政策

因此，职工应确保五险一金持续缴纳，以免影响自身权益。

问题五：杭州五险一金缴纳年限有什么要求？

五险一金的缴纳年限有以下要求：

• 养老保险：累计缴纳满15年，可享受基本养老金待遇
• 医疗保险：累计缴纳满男满25年、女满20年，可享受基本医疗保险待遇
• 失业保险：累计缴纳满1年，可享受失业保险待遇
• 工伤保险和生育保险：无需累计缴纳年限，只需缴纳即可享受相关待遇

五险一金的缴纳年限是累计计算的，中断缴费期间，缴费年限会相应减少。