内容：
在众多教育政策中，双高计划、骨干高职和示范高职是近年来备受关注的热点。这三者都是我国高等教育体系中的重要组成部分，但它们之间又存在着明显的区别。以下将从多个方面进行详细解析。
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一、定义与背景
1. 双高计划：双高计划是指《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中提出的“高水平大学、高水平学科”建设计划。旨在通过优化高等教育结构，提升高等教育质量，培养更多高素质人才。
2. 骨干高职：骨干高职是指在全国范围内，具有示范引领作用的高等职业技术学院。这些院校在教育教学、科学研究、社会服务等方面具有较高的水平，能够为其他高职院校提供借鉴和参考。
3. 示范高职：示范高职是指在省（自治区、直辖市）内，具有示范引领作用的高等职业技术学院。这些院校在教育教学、科学研究、社会服务等方面具有较高的水平，能够为其他高职院校提供借鉴和参考。
二、目标与任务
1. 双高计划：旨在建设一批具有国际影响力的世界一流大学和一流学科，培养具有国际竞争力的高层次人才。
2. 骨干高职：旨在培养高素质技术技能人才，服务区域经济社会发展，推动高职教育改革。
3. 示范高职：旨在提升高职院校教育教学质量，推动教育教学改革，培养高素质技术技能人才。
三、政策支持与实施
1. 双高计划：国家层面出台了一系列政策措施，如设立专项资金、加强高校内部管理改革等。
2. 骨干高职：国家层面出台了一系列政策措施，如设立专项资金、加强高校内部管理改革等。
3. 示范高职：省（自治区、直辖市）层面出台了一系列政策措施，如设立专项资金、加强高校内部管理改革等。
四、总结
综上所述，双高计划、骨干高职和示范高职在定义、背景、目标、任务、政策支持与实施等方面都存在明显的差异。然而，它们都是我国高等教育体系中的重要组成部分，共同推动我国高等教育的改革与发展。
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