“参照公务员法管理单位考录工作人员”是公务员吗?

1、参照公务员法管理单位考录的工作人员不是公务员。以下是详细解释：公务员身份的三个必备条件：具有行政编制；由国家财政供养；行使国家管理职能。这三个条件缺一不可，是判定公务员身份的重要依据。参照公务员法管理的事业单位人员的编制性质：这类人员的编制性质是事业编制，而不是行政编制。

2、“参照公务员法管理机关工作人员”是指那些虽然性质上并非传统意义上的公务员，但其录用、考核、晋升、薪酬福利和权利义务等方面都遵循《公务员法》进行管理的工作人员。主要分为以下两类：参公机关人员：这类人员主要在共青团、妇联、工会等群团组织工作，他们使用的是行政编制。

3、最后，通过国家公务员（机关工作人员）、省市公务员（机关工作人员）统一考试进入国家机关事业单位工作的人员一定是公务员吗？答案是否定的。这两种考试兼招公务员和事业编制人员，前者称为公务员，后者称为机关工作人员。

4、参公工作人员，即参照公务员管理法进行管理的政府单位人员，他们不是传统意义上的公务员，但在录用、晋升、考核、退休等方面遵循公务员法的规定。 “参公”这一术语是政府单位政工干部和工作人员的通俗表述，指的是那些不属于公务员序列，但由政府委托或授权执行行政执法职能的人员。

谁知道参照公务员管理人员和依照公务员管理人员分别是什么意思?_百度...

1、参照公务员管理人员是指在政府机构中工作，但不具有公务员身份，其工资待遇、福利津贴、晋升通道等参照公务员标准进行管理的人员。依照公务员管理人员则是指在政府机构中工作，具有公务员身份，其管理、晋升、薪酬等方面都按照公务员法律法规执行的人员。

2、“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。

3、依照公务员制度管理的人员通常拥有稳定的公务员编制，这意味着他们的收入和福利待遇是有保障的。公务员通常享有国家规定的工资、福利、社会保险等，包括医疗保险、养老保险等。相比之下，参照公务员制度管理的人员则属于编外的合同制员工，其收入和福利待遇通常不如公务员。

4、依照：通常指的是直接按照《公务员法》进行管理的机关和人员，但需要注意的是，“依照公务员管理”这一概念在公务员范畴中并不常见，可能并不属于公务员序列。

5、依照公务员制度管理的是公务员编制，而参照公务员制度管理的人员是失业编制，前者的收入和福利待遇是有保障的，而后者属于编外的合同制员工，福利和待遇比前者差一些。

6、一类是公务员法管理的机关，比如：公检法、政府部门等，还有一类是参照公务员法管理的机关，比如：工青妇等参照公务员法管理的群团机关、政府部门下属的参照公务员法管理的事业单位等。在这两类机关工作的话身份都是公务员，没有区别的。至于你说的依照公务员管理，我倒没听说过，应该不属于公务员序列。