用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬，通常包括以下几部分：
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1. 基本工资：这是劳动者按照劳动合同规定，每月应得的基本劳动报酬。
2. 岗位工资：根据劳动者所从事的工作岗位和工作性质确定的工资。
3. 技能工资：根据劳动者的技能水平、资格证书等因素确定的工资。
4. 绩效工资：根据劳动者的工作绩效、工作完成情况等因素确定的工资。
5. 加班工资：劳动者在法定工作时间以外，经用人单位安排加班工作所支付的工资。
6. 津贴和补贴：包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴、住房补贴、交通补贴等。
7. 奖金：根据年度、季度或月度业绩、贡献等因素给予的奖励。
8. 特殊情况下支付的工资：如病假工资、产假工资、事假工资等。
9. 社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的社会保险费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
10. 住房公积金：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的住房公积金。
这些报酬的支付应遵循国家有关劳动工资的法律法规，确保劳动者的合法权益。具体的报酬构成可能因地区、行业、单位性质以及劳动合同的具体约定而有所不同。
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