入职体检不合格后，是否通知复检取决于用人单位的具体规定和当地的相关政策。
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一般来说，以下几种情况可能会发生：
1. 用人单位规定：有些单位可能会根据自身的规定，给予员工一次复检的机会。如果公司有明确规定，那么员工可能会接到复检的通知。
2. 政策要求：部分地区的政策可能要求用人单位对体检不合格的员工进行复检，以确保公平和准确性。
3. 特殊情况：如果体检结果对员工的健康有重大影响，或者体检项目中存在可能影响结果的误差，用人单位可能会考虑安排复检。
如果员工对体检结果有疑问，或者认为自己可以恢复正常，可以主动向用人单位提出复检申请。在提出申请时，可以提供相关医疗证明，以增加复检的可能性。
是否通知复检需要根据具体情况和规定来判断。如果员工对体检结果有疑问，建议及时与用人单位沟通，了解相关政策和流程。
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