农村定向教师和特岗教师都是针对农村教育资源的补充和改善而设立的特殊教师岗位，但它们之间存在一些区别：
1. 招聘对象：
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农村定向教师：通常面向的是即将毕业的师范类院校学生，要求其毕业后直接到农村学校任教一定年限。
特岗教师：则主要面向全国范围内具有教师资格的人员，包括应届毕业生、在职教师等。
2. 选拔方式：
农村定向教师：选拔过程通常较为严格，要求考生通过笔试、面试等环节，且往往有专业和学历的限制。
特岗教师：选拔过程相对简单，通常通过公开考试的方式进行，但同样需要具备教师资格。
3. 服务年限：
农村定向教师：签订服务协议，通常要求服务年限较长，一般为5-10年。
特岗教师：服务年限相对较短，一般为3年。
4. 待遇政策：
农村定向教师：享受一定的补贴政策，如生活补贴、交通补贴等，且在服务期满后，符合条件的可以优先录用为正式教师。
特岗教师：同样享受补贴政策，但服务期满后，需要通过正常渠道再次参加教师招聘考试，才有机会转为正式教师。
5. 工作地点：
农村定向教师：主要服务于农村学校，特别是偏远地区。
特岗教师：服务于农村学校，但服务范围可能更广，不仅限于偏远地区。
农村定向教师和特岗教师都是为了改善农村教育条件而设立的特殊岗位，但两者在招聘对象、选拔方式、服务年限、待遇政策和工作地点等方面存在一定的差异。
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