领导的心腹通常是指在领导层中信任度高、能力较强、忠诚度高的下属。他们可能在以下岗位：
1. 办公室主任：负责协助领导处理日常事务，上传下达，是领导的重要助手。
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2. 综合部门负责人：如人力资源部、行政部等，负责协调各部门工作，确保领导决策得以顺利实施。
3. 政策研究室负责人：负责为领导提供政策建议和决策依据，对领导决策起到关键作用。
4. 宣传部门负责人：负责领导讲话、会议精神的宣传，以及对外形象塑造。
5. 财务部门负责人：负责领导所在单位的财务状况，确保资金安全，为领导决策提供财务支持。
6. 技术部门负责人：负责领导所在单位的技术研发、生产等工作，为领导提供技术支持。
7. 安全生产部门负责人：负责领导所在单位的安全生产工作，确保生产安全。
8. 党群部门负责人：负责领导所在单位的党建工作，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。
9. 保卫部门负责人：负责领导所在单位的安全保卫工作，确保领导安全。
10. 重大项目负责人：负责领导所在单位的重要项目，为领导提供项目进展情况。
心腹岗位并非固定不变，领导的心腹可能会根据工作需要和自身能力进行调整。同时，心腹岗位也并非唯一，领导可能会在多个岗位上安排心腹，以实现全方位的信任和支持。
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